Inteligencia emocional

15 de septiembre del 2011

Inteligencia emocional

Es considerada por unos como la verdadera inteligencia, para otros es solo una de sus manifestaciones.

Edward Thorndike

Dice que la inteligencia emocional es la habilidad para manejar las relaciones sociales.

Today Mayer

La define como el grupo de habilidades mentales que ayudan a la persona a reconocer o entender y controlar sus propios sentimientos, y se basa en dos puntos:

v  Uno comprensión intelectual de las emociones

v  Otro involucra a la emoción que alcanza el mecanismo intelectual y trae pensamientos creativos e ideas.

Salovey

Dice que el coeficiente emocional de una persona es más importante que el coeficiente intelectual tan valorado y estudiado.

Daniel Goleman

Creador de la obra “inteligencia emocional”, la define como la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en nosotros mismos y en los demás.

Es una fuerza potente en si misma y es indispensable para poder llevar a cabo actividades relacionadas con la mente.

Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas, ser eficaces en su vida y de dominar los hábitos mentales que favorecen su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional entran en batallas interiores y sabotean la capacidad de concentración en el trabajo y de pensar claramente.

El coeficiente intelectual no puede ser alterado y el coeficiente emocional puede aumentar porque se aprende.

Las emociones y la capacidad de atenderlas y dirigirlas tienen que ver con que una persona destaque en su profesión, que se relacione socialmente mejor.

A las empresas de hoy les interesa nuestra formación; pero también la manera de llevarnos con nosotros mismos y con los demás.

Nos obliga a armonizar la cabeza y el corazón con las aptitudes básicas:

v  Autoconocimiento

v  Manejo de emociones

v  Motivación

v  Percepción de lo que sienten

v  Habilidades sociales

La inteligencia emocional se puede aprender:

v  Individual: identificar, evaluar y aumentar los elementos de la inteligencia emocional.

v  Grupal: afinar la dinámica interpersonal.

v  Empresarial: jerarquías de valores en términos concretos.

Conclusión

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer los sentimientos y manejarlos. Es considerada la más importante debido a que para trabajar es contratado la persona que tiene mayor coeficiente emocional pues sabe controlar sus sentimientos y relacionarse con los demás.

La inteligencia emocional organiza cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, motivación y las relaciones sociales.